Szkolenia kadry centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa

Cel projektu:

Celem projektu jest podniesienie kompetencji kadry pracującej w centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa (CKiK) w Polsce, co przyczyni się do wzmocnienia stabilności i jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.

 

Zakres działań:

W ramach projektu realizowane są m.in.:

– diagnoza potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych,

– opracowanie programów i planów szkoleń,

– realizacja szkoleń „szytych na miarę” z zakresu kompetencji miękkich i twardych, w tym m.in. cyberbezpieczeństwa, wykorzystania sztucznej inteligencji, psychologii w pracy z interesariuszami, komunikacji z wykorzystaniem zasad prostego języka, promocji i edukacji oraz statystyki.

 

Grupy docelowe:

Projekt skierowany jest do pracowników centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa w całej Polsce – kadry medycznej, organizacyjnej, administracyjnej i zarządzającej.

 

Efekty projektu:

Efektem realizacji projektu będzie lepiej przygotowana kadra, zdolna do samodzielnego rozwijania kompetencji zespołów, skuteczniejszego zarządzania procesami oraz reagowania na zmieniające się potrzeby systemu krwiodawstwa i krwiolecznictwa.

 

Wartość projektu:

Całkowita wartość projektu: 3 027 223,20 zł

Dofinansowanie z Funduszy Europejskich: 2 936 406,50 zł

 

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.